根据温州市人力资源和社会保障局关于《2026年温州市市级事业单位和知名企业公开招引优秀硕博人才公告》工作安排，我校已完成本次网上资格初审工作，现结合招聘岗位特点，就考试、考核工作有关事项制定本工作方案。

一、初试

学历层次要求为博士研究生的岗位不受比例限制，由各二级用人部门根据岗位需求实际研究确定具体考核内容、方式，通过综合面谈、结构化面试、专业技能测试或试讲等单一或组合形式进行。评分采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不进入复试环节。初试成绩不带入复试环节。具体考核时间另行通知。

学历层次要求为硕士研究生及以上的岗位，参加初试人数与计划招引人数原则上不低于3:1，达不到该比例的，将核减或取消该岗位计划。瑞安学院智能网联汽车技术专任教师2、永嘉学院无人机应用技术专任教师2、公共基础学院体育专任教师、辅导员1、辅导员2（男）、辅导员3（男，留学生管理）、辅导员4（女，留学生管理）和图书馆馆员岗位初试采取闭卷笔试的形式。初试主要考核考生的综合能力素质，评分采用百分制。根据应聘人员的考试成绩，从高分到低分，按岗位计划数1:5的比例确定下一环节资格复审，如遇最后一名同分，则一并进入资格复审环节。具体考核时间详见下表。

现根据工作安排，请通过网上资格初审的应聘人员于2026年6月5日（周五）下午14:00前按要求填写问卷（见下方链接或二维码，二选一填写），明确是否参加考试。问卷填写链接：https://v.wjx.cn/vm/h4xdjLK.aspx。

二、资格复审

参加资格复审人员须持本人身份证、各层次学历学位证书（国内高校毕业生还须提供学信网学历认证报告，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证书原件）、工作经历证明、专业技术资格证书、职业资格证书、中共党员证明、获奖证书等原件及原件复印件报到。未按时参加资格复审、证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不符者，资格复审不予通过。具体时间安排另行通知。

三、复试

学历层次要求为博士研究生的岗位复试采用综合考核的方式进行，主要考查报考人员的专业素质和岗位匹配程度等。评分采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

学历层次要求为硕士研究生及以上的岗位，瑞安学院智能网联汽车技术专任教师2和永嘉学院无人机应用技术专任教师2采用试讲的方式进行；公共基础学院体育专任教师采用技能展示和试讲的方式进行；辅导员1、辅导员2（男）、辅导员3（男，留学生管理）、辅导员4（女，留学生管理）和图书馆馆员岗位采用结构化面试的方式进行。复试主要考核考生的综合能力素质，评分采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

四、成绩构成

学历层次要求为博士研究生的岗位总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=综合考核成绩×100%。

学历层次要求为硕士研究生及以上的岗位，各岗位总成绩计算方式如下。

瑞安学院智能网联汽车技术专任教师2岗位、永嘉学院无人机应用技术专任教师2岗位总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%。

公共基础学院体育专任教师总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝笔试成绩×20%＋技能展示成绩×40%+试讲成绩×40%。

辅导员1、辅导员2（男）、辅导员3（男，留学生管理）、辅导员4（女，留学生管理）和图书馆馆员岗位总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

根据总成绩从高分到低分，如遇同分者，则以复试成绩高低确定排名，按岗位计划数1:1的比例确定入围体检人员。