各处室、系部、二级学院：

    根据浙江省人力资源与社会保障厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（浙人社办发〔2019〕17号）精神，现就我院2019年“百千万人才工程”推荐工作有关事项通知如下：

    一、推荐重点

    推荐工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦人工智能和数字经济领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

    二、推荐条件

    推荐人选应热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

    （一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

    （二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

    （三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

    （四）拥有核心技术和自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

    已经入选其他国家级人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选国家“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

    三、推荐数量

    我市推荐人数不超过2名，重点推荐省151人才工程重点资助和第一层次培养人选。推荐人选申报材料须在单位内部进行全信息公示。

    四、材料要求

    （一）纸质材料：推荐人选个人登记表（由人社部百千万人才工程信息采集工具生成后打印），纸质版本人签字，所在系部签字并盖章；申报佐证材料1份（控制在40页以内）。

    （二）电子材料：由人社部百千万人才工程信息采集工具（登陆http://rsb.appms.cn下载）生成的电子数据（rpu文件格式）。

    书面材料与电子材料应真实一致。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消推荐人选推荐资格。

    请于4月15日前交上述材料，联系人：陈婷婷 联系电话：86680229  778229

                                                                    人事处

                                                                  2019年4月4日